Skip to content

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikası

Siyah Beyaz Grup olarak çalışanlarımızın refahını ve profesyonel gelişimini ön planda tutmayı, çalışma ortamımızı adil, destekleyici ve kapsayıcı bir şekilde sürdürmeyi amaçlarız. Bu politika, insan kaynakları yönetimindeki temel prensiplerimizi ve uygulama standartlarımızı belirler.

Tüm işe alım süreçlerimiz, adil ve eşit fırsatlar sunma amacı taşır. İşe alım, terfi ve diğer insan kaynakları kararlarımızda, adayların ve çalışanların ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, etnik köken, din veya cinsel yönelim gibi kişisel özelliklerine dayalı ayrımcılığa tabi tutulmadığı bir yaklaşım benimseriz. Her bireyin potansiyelini gerçekleştirebilmesi için eşit fırsatlar sunarız.

İşe alım süreçlerimiz, açık ve anlaşılır iş tanımları ile gereksinimlerin belirlenmesi üzerine kuruludur. Tüm adaylar objektif ve şeffaf kriterlere göre değerlendirilir ve en uygun yetenekler seçilir.

Çalışanlarımızın yetkinliklerini ve bilgi seviyelerini artırmak için çeşitli gelişim fırsatları sunarak çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluruz.

Performans yönetiminde, net hedefler belirleyerek ve düzenli geri bildirimler sağlayarak çalışanlarımızın gelişimini destekleriz. Performans değerlendirmeleri, şeffaf ve objektif kriterlere dayanır ve çalışanların başarılarını ödüllendirme ve geliştirme fırsatlarını sunar.

İş sağlığı ve güvenliği konularında yüksek standartlara uyum sağlarız. Çalışanlarımızın güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını temin etmek için risk değerlendirmeleri yapar, gerekli önlemleri alır ve düzenli sağlık ve güvenlik eğitimleri sunarız.

Disiplin ve etik kurallarımız, profesyonel bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla belirlenmiştir. Kurallara aykırı davranışlar, adil bir şekilde değerlendirilir ve gerekli disiplin önlemleri uygulanır. Tüm çalışanlarımız, yüksek etik standartlara uymakla yükümlüdür.

Tarafsız ve eşit fırsatlar sağlayarak yürütülen kariyer yönetimi politikamız, hem şirketimizin uzun vadeli hedeflerini gerçekleştirmesine katkıda bulunmakta hem de çalışanlarımızın kendilerini en üst düzeyde geliştirmelerine olanak tanımaktadır. Bu yaklaşım, çalışanlarımızın motivasyonunu artırarak şirketimizin genel başarısına önemli bir katkı sağlamaktadır.

İş Başvurusu

Çalışan Adayı Aydınlatma Metni

SİYAH BEYAZ ŞİRKETLER TOPLULUĞU

ÇALIŞAN ADAYI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ

  1. VERİ SORUMLUSU

Kişisel verileriniz, veri sorumlusu olarak Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu tarafindan, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilir. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere, www.siyahbeyazgrup.com.tr adresinden ulaşabileceğiniz Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’ndan erişebilirsiniz.

  1. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMACI

Toplanan kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları çerçevesinde, çalışan adaylarının başvuru, seçme ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi, iç ve dış iletişim aktivitelerinin gerçekleştirilmesi ve güvenlik süreçleri için referans veya istihbarat aktivitelerinin yürütülmesi gibi amaçlarla işlenebilir.

  1. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN AKTARILDIĞI TARAFLAR VE AKTARIM AMAÇLARI

Toplanan kişisel verileriniz, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlara uygun olarak, grup şirketlerine, hissedarlara, tedarikçilere, kanunen yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına ile kanunen yetkili özel hukuk kişilerine aktarılabilir.

  1. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ

Kişisel verileriniz, Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu ile iletişim kurmanız halinde; yazılı veya elektronik ortamda yayınlanan başvuru formları, e-posta, kargo, faks veya internet kanalları aracılığıyla toplanmaktadır. Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde düzenlenen sözleşmenin kurulması, meşru menfaat ve açık rıza hukuki sebeplerine dayalı olarak toplanmaktadır.

  1. KİŞİSEL VERİ SAHİBİ OLARAK KANUN’UN MADDESİNDE SAYILAN HAKLARINIZ

Kişisel veri sahibi olarak Kanun’un 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu belirtiriz:

  • Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
  • Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
  • Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
  • Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
  • Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
  • Kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
  • İşlenen verilerin otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme,
  • Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep

Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik başvurularınızı, www.siyahbeyazgrup.com.tr adresinden ulaşabileceğiniz Veri Sahibi Başvuru Formu’nu doldurarak Şirketimize iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır.