20. Yıl Mesajı
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu olarak kurumsal politikalarımız, kuruluşumuzdan bu yana çevre, çalışma standartları ve insan hakları alanlarında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin ilkelerini benimsemeyi ilke edinerek, bu alanlardaki uygulamalarımızı olarak yayılmak ve belirtilmek için kararlılıkla çalışıyoruz.
20 yıllık yolculuğumuz boyunca her adımımızda yanımızda olan iş ortaklarımıza, değerli çalışanlarımıza teşekkür ediyorum. Ülkenin ve dünyanın, barışın, huzur ve sağlığın hakimi olduğu günlere bir an önce kavuşmasını temenni edeceğim.
Alper DEMİR
Yönetim Kurulu Başkanı
Tarihçe
Şirket Yönetim Kurulu Başkanı Alper Demir (İnşaat Mühendisi), ceza hukuku uzmanı avukat baba ve İngilizce – matematik öğretmeni annenin oğlu olarak Ankara'da dünyaya geldi. İlk, orta, lise ve üniversite eğitimlerini Ankara'da tamamlamıştır. Alper Demir, iş yaşamına üniversite öğrencisi iken ticarete atılarak başladı. 2004-2007 yılları arasında Ankara'da üç mağazada bulunan gayrimenkul yatırım yatırım şirketi ile pazarlama alanında da deneyim olmuştur. Bu sürecin başında Dikmen Vadisi Konutları olmak üzere 30'u aşkın projede 2000'den fazla konut ve ticari mülk pazarlamasında ve satışında araçlık bulunmaktadır. Üniversiteden mezuniyetini takiben mesleği olan inşaat sektörüne girdi. 2007 yılında kurulan inşaat şirketi ile başta Millî Savunma Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve Ziraat Bankası olmak üzere 100'e yakın kamu kurumu ve işletmelerinin taahhütleri altında çalışmıştır. 2019-2021 yılları arasında Afganistan'ın başkenti Kabil'de İtalya ve Avustralya büyükelçiliklerini, Kabil uluslararası odalarını ve Nato Kandahar hava üssünü inşa etmiştir. 2021 yılından itibaren Alanya'da gerek kendi arsaları parçaları, gerekse kat içeriği içeren arsalar üzerinde konut ve ticari yapılar inşa etmektedir.
Siyah Beyaz Grup, 2004 yılında faaliyete geçmiş olup, şu anda sekiz temel arz arzına göre yer almaya devam etmektedir. Bünyesine kattığı iş kolları ile disiplinler arası bir çalışma ve hizmet sunmaktadır. Siyah Beyaz Grup ve bağlantısı; proje geliştirme ve pazarlama, inşaat, mühendislik ve mimarlık, yapı denetim, laboratuvar, mobilya, medya, müşavirlik firmaları ile birçok ürün kalıcı bir yer bulma yolunda ilerlemektedir.
Başlığın Mesajı
Dünyada her geçen gün artan nüfus ve buna bağlı olarak azalan kaynaklar, artan çevre yasakları ve bunların neden olduğu hasarlara bakılacak olursa ekonomik, temiz ve geri dönüştürülebilir enerji değişiminin gelişmesi refahımız için kritik bir yapıya sahip olduğumuzu görüyoruz. Fakat bunun tüm insanlığın ortak ömrünün unutulmamasını temenni ederim.
Yönetim Kurulu Başkanı
Alper Demir
Dünya genelinde artan nüfus ve bu durumun ortaya çıkardığı kaynak sıkıntıları, çevre kirliliğinin de giderek artmasına neden olmaktadır. Bu olumsuz gelişmeler, sürdürülebilir ve temiz enerji patlaması her geçen gün daha fazla ön plana çıkmaktadır. Ekonomik açıdan erişilebilir ve geri dönüştürülebilir enerji çözümleri hem konsantrasyon etkilerini azaltır hem de enerji verimliliğimizi artırır. Gelecekte daha sağlıklı bir yaşam alanı yaratmak için bu tür enerji kaynaklarına yönelmek, tüm insanlığın ortak sorumluluğudur. Sürdürülebilir bir gelecek için atılacak adımlar hem bugün hem de gelecek nesiller için kritik öneme sahiptir.
Bugün dünya, çeşitli zorluklarla karşı karşıya; Pandeminin ardından ekonomik toparlanma, jeopolitik günler ve enerji krizleri, bizi takip eden stratejiler tarafından desteklenmektedir. Ancak onu zorlayan bir fırsat barındırdığını unutmayarak bu süreçte inovasyona ve iş birliğine odaklanarak, karşılaşmamızın engellerini aşmayı hedeflemekteyiz. Türkiye'nin dinamik ve genç ömrü, bu dönüşümde en büyük avantajımızı oluşturuyor.
Türkiye'nin inovasyon ekosistemini çalışmalarını ve uluslararası pazarda daha fazla yer almak için AR-GE yatırımlarımıza hız vermemiz gerekmektedir. Bu, sadece şirketimizin değil, gelecekte de geleceğimiz için kritik bir adım olacaktır.
Dünya hızla dijitalleşiyor ve bu dönüşüm, iş yapma biçimlerimizi sürekli bir şekilde değiştiriyor. Türkiye'nin dijital dönüşüm yolculuğunda yerimizi alarak, gelişmiş teknolojileri benimsemek ve iş parçalarını optimize etmek için çalışmaktayız. Amacımız hem ulusal hem de uluslararası arenada rekabet gücümüzü artırmak ve sürdürülebilir bir büyümeyi sağlamaktır. Yeni pazarlara açılmak ve mevcut pazarlarda daha fazla söz sahibi olmak için birlikte hareket eden bölgelerin bölgelerinde. Ekonomik büyümemizi sürdürülebilir kılmak için bu tür iş birliği hayati öneme sahiptir.
İnşaat sektörü ise son yıllarda hızlı bir dönüşüm gerçekleştirmektedir. Dijital dönüşüm, sektördeki en büyük etkenlerden biri haline getirilmiş, sürdürülebilirlik ise merkezin merkezinde; Yeşil bina sertifikaları ve enerji verimliliği standartları, satıcıların ve tüketici tercihlerinde toplanmaya başlandı. Ancak malzeme fiyatlarındaki dalgalanmalar, tedarik zinciri sorunları ve iş gücü eksiklikleri gibi zorluklar, rekabet istikrarını tehdit etmektedir. Gelecekte, kapsamlı ürünlerle bu ürünlerin geliştirilmesi ve sürdürülebilmesi üzerine şekillenecektir.
Çeşitli alanlarda faaliyet gösteren şirketlerimizle, geniş bir çalışan kadrosuyla birlikte mal ve hizmet üretimi yapmaktayız. Önceliklerimiz arasında; Verimli planlama sağlamak amacıyla planlama planlama yapmak, çalışan kapsamı artıracak sağlıklı istihdam koşullarını oluşturmak ve etkin bir finansal yönetimle sağlanan nakit miktarını sağlamak bulunmaktadır.
Sürdürülebilir büyüme hedefimiz uyum amacımız, üretim kapasitemizi artırarak satışlarımızı arttırmak ve uluslararası alanda marka bilinirliğimizi artıracak stratejiler geliştirmektir. Faaliyet gösterdiğimiz çeşitli alanlardaki yatırımlarımızı bu vizyon çerçevesinde yöneterek, toplum ve dünya için değer yaratan bir marka olarak varlığımızı sürdürdüğümüze olan inancım tamdır.
Sevgi ve Saygılarımla,
Alper DEMİR
Yönetim Kurulu Başkanı
Yönetim Kurulu
Alper DEMİR Mustafa DEMİR Serhat SEZER
Yönetim Kurulu Başkanı Hukuk Danışmanı Yönetim Kurulu Üyesi
Hukuk Danışmanlığı
Julia KHVOROSTINA Arzu ÖZKURT
Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu Üyesi
Organizasyon Şeması
Siyah Beyaz Grup
Yönetişim Kuralları
Vizyonumuz
Siyah Beyaz Ailesi olarak üstlendiğimiz sorumlulukların bilincindeyiz. Amacımız, faaliyet gösterdiğimiz alanlarda kalitemiz ile verimli en iyi olmak ve çeşitlilikle en yüksek toplumsal ve ekonomik katkıyı sağlayabilmektir.
Misyonumuz
20 yıllık süreçte edindiğimiz tecrübeler ile şekillendirdiğimiz sağlam yapımızı, geleneklere bağlı kalarak ve aynı zamanda yeniliklere açık bir anlayışla gelecek nesillere geçiş, toplumdan ve ekibimizden üretim gücü ile en kaliteli mal ve üretim süreçleri en büyük hedefimizdir.
Değerlerimiz
- Kalite, Güven, İtibar
20 yıllık geçmişimizle oluşturduğumuz itibar, kalite ve güven temellerine dayanır. Taahhüdümüz; Tüm projeleri eksiksiz ve zamanında tamamlayarak, sağlam ve kaliteli iş ortaya koymak, güvenilir mal ve hizmet sunmaktır. Bu süreçte dürüstlük, doğruluk ve fiyatsızlıktan asla ödün verilmez. Her ne olursa olsun, yüksek başarıyı hedeflemek ve her zaman daha fazlasını elde etmek temel ilkemizdir.
- Geleneklere Bağlılık ve Yeniliklere Açıklık
20 yıllık geleneksel olarak geleneksel olarak yeniliği bir araya getiriyoruz. Kalıcı değerlerimizi, çağdaş ve ilerici yaklaşımlar ile harmanlayarak geleceğimizi inşa ediyoruz. Sürekli öğrenen ve bir sistem ile çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve elde edilen somut katkılar sağlamak için azimle çalışıyoruz.
- Eşitlik, Adalet, Vefa
En küçük başarılarımız bile, tek bir kişinin çabasıyla elde edilemeyecek kadar büyüğü. Büyük işler, insanlar ancak birbirleriyle güvenerek ve dayanışma içinde gerçekleştirilebilir. Bu anlayışlarla, ilkelerimiz ve tüm çalışanlarımız bir aile gibi kenetlenmişlerdir. Siyah Beyaz Ailesi'nin kişiliği, sevgisi, saygısı ve özverisinden oluşan güçlü bir ekip ruhuna sahiptir.
- Toplumsal Fayda
Toplumun bir parçası olduğumuzun bilinci ile, şirket hedeflerimizi ülke ve toplum çıkarları ile uyumlu hale getirmeye özen gösteriyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için sosyal ve toplumsal sorumluluklarımızı belirliyor ve bunları en faydalı şekilde yerine getirmeye çalışıyoruz.
- Çevreye Saygı
Şirket kültürümüzün temel politikalarından biri, tüm iş parçalarımızda doğal korumayı ve ekolojik dengeye katkı sağlamayı, gelecek nesillerin yaşam uzantısını artırmak için birincil parlaklık olarak benimsemektir.,
Yönetişim Kuralları
Etik, en genel ifadeyle sürdürülebilecek ve toplumların şekillendiren değerleri ve ilkeleri bütündür. Bu kavram, yönetim sorumlulukları, adalet, dürüstlük ve haklara saygı gibi normları içerir. İş ahlakı ise iş dünyasının ilkeleriyle ilgili sorunlar ve kararlar ele alan ilkelerdir.
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu için yönetilen bu Yönetişim Kuralları; tüm iş ilişkilerimiz ve süreçlerimiz temel teşkil eden düşünce ve davranışlarımız ile bu demokratik yerleşmiş standartlardan oluşur. Bu kurallar aynı zamanda tüm faaliyet alanlarının uyulması gereken risk yönetimi, çalışma ilkeleri, etik davranış esasları ve iç kontrollerin gelişme politikalarını açıklamaktadır. Politikalar ve Uygulama Esasları ile bu belge, Yönetişim Kurallarını oluşturur ve çalışma ilkelerini belirleme bakış açısından çok önemlidir.
Yönetişim Kuralları, Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu ile çalışan üçüncü kişilere ve tüm kullanıcılara yol göstericidir.
Bilgilendirme
Kişisel Veri Koruması
Bilgi Güvenliği Politikası
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Standardı;
- Çalışanların, depolayıcıların ve depoların bilgi birikimlerine güvenli bir şekilde erişim sağlamayı,
- Bilginin gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumayı,
- Çalışanların, koruyucuların ve depolayıcıların bilgi varlıkları üzerindeki riskleri değerlendirmeyi ve yönetmeyi,
- Topluluğun güvenilirliğini ve marka imajını korumayı,
- Bilgi güvenliği politikası durumunda gerekli yaptırımların uygulanması,
- Tabi olduğu ulusal ve uluslararası düzenlemelerden, ilgili mevzuat ve standart gereklerden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesini,
- İç ve dış girişimcilere yönelik kurumsal sorumluluklardan kaynaklanan bilgi güvenliğini sağlamayı,
- İş/hizmetin sürekliliğine yönelik bilgi güvenliği tehditlerinin miktarını azaltmayı, konunun sürekliliğini ve sürdürülebilirliğini sağlamayı,
- Bilgi güvenliği maliyetini artırmak amacıyla elde etmek için geliştirecek eğitimler sağlamayı,
tutarız.
İş Sürekliliği Politikası
Siyah Beyaz Şirketler Topluluğu, ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetimi Standardında belirtilen uygulama ilkeleri ve kanun ile mevzuat mevzuatı kapsamında faaliyet göstermektedir. İş Sürekliliği Yönetim Politikasının temel amacı, herhangi bir kesinti anlık iş etki analizi ile tespit edilmiş kritik parçalar ve özellikler önceden belirlenmiş minimum sürelerde işlevsel hale getirmek için iş sürekliliği planının doğru zamanda ve hataların bir şekilde hayata geçirilmesidir.
Bu doğrultuda, aşağıdaki unsurların tutarlılığı:
- Planlı ve etkin bir iş sürekliliği yönetim sistemi, bu sistemi işletmek, sürekli anlayışla göz önünde bulundurulması ve sürdürülmesi,
- İştiraklerimizin teknolojik olarak sürekliliğini sağlamak,
- Kurum içinde proaktif risk analizi bütçeli bir düşünce yaklaşımını benimsemek ve ölçmek,
- Ülke mevzuatı ile ulusal ve uluslararası standartları takip ederek, iş sürekliliğini sağlamaya yönelik düzenlemeleri karşılıyor,
- Beklenmeyen durumlar zamanında ve süresinde etkin müdahale amacıyla planlı eğitim ve tatbikatlar düzenlemek,